人才发展

      “红星会展是个有梦想、有愿景的平台，还需要我们时刻理清思路、明确目标、抓实举措、主动出击，用坚韧不拔的毅力顶住压力、用锲而不舍的精神攻克难关、用专业精细的态度雕琢项目、用开放包容的心态创新发展、用创新融合的追求夯实核心竞争力，合力攻坚，实现红星会展的高质量发展，创造出属于我们全体会展人的更加幸福、美好、灿烂的未来”。罗旭总经理对企业和全体红星会展人寄予了心声与厚望。

       如何打破部门墙、如何加强沟通、如何处理管理者的定位关系……。红星会展通过分析企业发展的内在需求，坚持连续开展年度系列培训，通过现场互动、场景演练、心得分享等等，进一步缩小企业中层骨干在岗位、职能职责要求和自身能力的差距，切实提升团队的专业技能，为红星会展实现品牌化、专业化、国际化的目标打下坚实基础。

       砥砺前行的同时更要劳逸结合、快乐工作，红星会展工会每年都积极组织各类有意义的团建活动，在放飞心情的同时，来培养员工团结一致、密切合作、克服困难的团队精神，组织协调的综合能力，增强员工之间相互信任、相互理解。